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公司弃买社保员工疑遭辞退

来源:海南电视台2014年12月3日【评论0条】字号:T|T

  “五险一金”,大家应该不陌生。它指的是社保和住房公积金,其中,社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五项保险。劳动法也明确规定用人单位必须给职工缴纳社保。可是海口的黄小姐说,她入职的公司不仅不给员工购买社保,还要求员工签合同说自己放弃购买!真有其事吗?看看去。

 

    黄小姐告诉记者,上个月15号,她通过朋友介绍,进入广州信元教育科技有限公司海南分公司上班,担任前台文员的岗位。没过多久,公司就和黄小姐签署了为期一年的劳动合同书,与此同时,还有一份为“员工自愿不购买任何社保”承诺书。

 

    想到找份工作不容易,黄小姐没敢质疑公司的做法,而是选择了隐忍接受。很快,公司如约发放工资了,可是这数额却不对。

 

    公司的做法,让黄小姐一直压抑在心底的质疑,再次浮了上来。可是当初因为说公司在合同上的盖章不对,黄小姐当时签订的合同都被公司收了上去。为了维护自己的权益,黄小姐决定向公司拿回劳动合同。

 

    那么事情是不是像黄小姐说的那样?公司真的让员工签署自愿不购买任何社保的承诺书?并且还有扣押工资的行为呢?随后,记者也陪同黄小姐一起,找到了广州信元教育科技有限公司海南分公司的负责人了解情况。

 

    范宗瑶承认,公司确实让员工签署了“自愿不购买任何社保”的承诺书,而这只是针对员工过渡时期的特殊做法,并不觉得有什么不妥。而至于公司扣押工资的现象,他直接进行了否认。

 

    对于为何辞退黄小姐,范宗瑶解释说,是因为试用期过后,他认为黄小姐不足以胜任该公司前台文员的工作,因此才会将她辞退,之后公司也会跟黄小姐结清剩余的工资。对于公司给出的这些说法,黄小姐并不认同,并前往美兰区劳动保障监察大队进行投诉。

 

    谢荣毓介绍,无论是用人单位还是员工个人放弃参保,都属于无效的民事行为,至于黄小姐反应的扣押工资以及无故辞退员工等行为,下一步,他们也会进一步的调查核查,然后再考虑是否进行立案处理。

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