记者5日从海南省教育部门了解到，海南省将根据生源变动情况对中小学教师编制进行实时动态调整，完善教师人事管理运行机制。

　　据介绍，海南省将启动新一轮的中小学教职工核编定岗全员聘任，全省近9万名中小学教师(不含高校、中职学校的教师)将在今年11月底完成聘任。

　　海南省教育部门近日召开中小学教师管理制度改革工作会议，海南将以实行聘任(聘用)制和岗位管理为重点，以合理配置教师资源、优化中小学教职工结构、全面提高教育质量和管理水平为核心，加快用人制度和分配制度改革，建立符合中小学特点的人事管理运行机制，为建立与中小学岗位管理和聘用制度相衔接的中小学教师职务职称制度改革奠定基础。

　　据介绍，海南本轮中小学教师管理制度改革要求，各市县教育主管部门可根据每学年生源变动情况，对学校教师编制做实时动态调整。海南省教育厅要求，市县教育部门应根据国家规定的中小学各学年的教学计划和课程计划要求，结合教师承担的备课、作业批改、指导课外活动等各项教育教学任务，同时充分考虑学校类别、所在区域、在校人数、班额、班级以及教职工工作量等实际情况，科学合理地设置教师岗位。学校管理人员、教辅人员、工勤人员的岗位设置，要按照按需设岗、专兼结合、一人多岗的原则进行设置。

　　记者了解到，海南教育部门本轮改革将对中小学教师全面实行聘任制。各中小学凡聘任上岗的教职工必须与学校签订聘用合同，确定单位与个人的关系，明确单位和个人的权利和义务。聘用期满根据考核结果和工作需要确定续聘或者解聘。(马超 赵叶苹)