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渐进式延迟退休海口市民怎么看?需解决后顾之忧

A-A+2013年11月19日09:23南海网评论

  需合理解决后顾之忧

  有关延迟退休的话题社会上已讨论多时,如今《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)正式表明,将研究制定渐进式延迟退休年龄政策,日前,商报记者就延迟退休问题在街头采访海口市民,多数人表示,理解国家政策,但需要合理解决系列后顾之忧。

  据国内有关媒体报道,北京大学中国保险与社会保障研究中心研究团队估算,如果不改革,到2048年,现行城镇职工基本养老保险基金将累计收不抵支,完全枯竭。我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。

  针对延迟退休的考虑,记者了解到,清华大学提出了两套实施方案,从2015年开始,到2030年之前完成改革工作。一套方案是从女性职工角度出发,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。另一套方案是从男性职工角度出发,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。此外,艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。

  据有关报道显示,欧美国家提高退休年龄已经成为趋势。美国的退休年龄已提高到65至67岁。韩国今年起,领取养老金的年龄由60岁调整为61岁,2033年将提高至65岁。相比之下,目前中国基本养老保险规定的男性60岁,女性50岁的法定退休年龄偏低。

  围绕国家以及研究机构提出的延迟退休以及领取养老金年龄的方案,在社会上引发了极大热议,不少企业职工担心自己60岁以后干不动,将陷入既没工资又没养老金的两难之境。记者街头采访发现,海口市民亦有类似担忧。

  宋女士今年48岁,在某国企做着的三班倒的基层工作,“我身体不好,日思夜想就盼着赶紧退休,如果还要多做一段时间对我是个打击。”44岁的杜先生在某物业公司任中层职位,他担心的是,在凭业绩挣钱的企业工作,到时候自己精力、脑力、体力难以适应企业的工作环境,很多单位又不接受老年工作者,就业的问题将难以解决。

  相对中年职工的担忧,年轻职工似乎考虑得更加积极,24岁的在建筑行业从事技术工作的晓辉告诉记者,了解到国家的政策走向后,他已经打算未来要多学点技术,多考相关证书,“反正离退休还有很多年,我可以在行业里面多积累,多晋升,努力提高工资和竞争筹码,以后老了还可以做做顾问,养老金也能多发一点。”而28岁在美容行业工作的阿美则表示,养家压力大,只能老老实实做到法定退休,与其担心别的,不如趁年轻多锻炼身体,保持健康,以后老了工作不至于力不从心。

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