近日，三亚市第一中学老师王女士(化名)向商报反映，该校去年对在职教师进行了专业技术岗位评聘，最后一榜公示的六级晋升五级名额为3人。近期她领工资时，发现五级岗位有5人。该校办公室主任称是学校报账员搞错了。记者在三亚市人事劳动保障局专业技术人员管理科了解到，给一中的五级岗位是3个，之后一中又申请两个名额但没有批准。

　　公示3人晋升岗位发工资时却是5个人

　　王女士告诉商报记者，去年10月份，学校启动专业技术岗位评聘工作。在岗位评聘过程中，均对教师的分数进行公示并指出五级岗位职数余额为3个，在最后一次公示中显示六级晋升五级为3人，分别是田某灵、徐某恒、许某福。名单公示后，今年2月份开始正式发放变更后的工资，4月份，她在校财务室领工资时偶然发现五级岗位上莫名多出两人，一人为孔某，另一人是办公室主任姜某。她询问学校多名高层领导及教师，大家均表示不知情。

　　王女士还向记者提供了学校教师工资变动的审核花名册，记者看到“现任岗位”为五级专技(副高)的人员为5人，分别为姜某、孔某、田某灵、徐某恒、许某福。该花名册上盖有三亚市第一中学、三亚市教育局、三亚市人力资源和社会保障局的公章。

　　王女士说，学校教师岗位评聘已经拖了很久，之前在2011年就制定了方案，也设置了专门的领导小组和岗位等级评定委员会，后来由于人事变动，最终去年的评聘工作均由姜某负责。姜某是教师岗位评聘的主要负责人，校方也没有专门的评审小组介入，量化结果也是由她掌握。姜某作为当事人在评聘过程中不回避，引起教师们的强烈不满，大家都认为评聘工作含水分。

　　王女士告诉记者，她曾两次在三亚市门户网信访投诉此事，但最终网上信访件在没有任何答复的情况下被删除。

　　按比例岗位人数为3人申请增加未批准

　　8月29日，记者在三亚市第一中学找到了办公室主任姜某。姜某表示，5级岗位一直都是公示3个人，不存在5个人一说。随后，记者拿出教师工资变动的审核花名册，姜某称之前是公示3个名额，学校新进了老师，后来又向人事局申请了两个名额，多申请的两个名额是按照评分的名次补上去的。后来加上去的两个人其中一个有她本人，因为觉得不好意思，就没有再公示，此事除了校财务和新增的两人外，其他人均不知情。

　　至于信访投诉被删一事，姜某表示对于不实的信访件都会被删除。

　　随后，记者前往三亚市人事劳动保障局专业技术人员管理科了解情况，对方核实后称人事局严格按照岗位控制的比例2:4:4来控制人数，给一中的5级岗位就是3人，后来一中有发文来申请要名额，但没有批准。

　　当事人称“报账员搞错了”人事局将调查

　　当日下午5时许，姜某致电记者称，她核实后发现学校岗位评聘的五级名额原本是3人，后来打报告向人事局申请增加名额但没有批准，但学校还是按5人报上去，可能是报账员搞错了，才导致发工资时增加2人。财政部门都是按照报账员上报名额来发工资，这其中的失误关键是学校没有把好关，她本人审核也不到位。

　　三亚市第一中学万校长表示他并不知道后来增加名额一事，对工资发放问题也不清楚。学校确实增加了新老师，确实需求增加岗位。如果评聘工作刚过没多久那么可以增加名额，如果相隔时间太久就要等下一年重新评聘。

　　三亚市人事劳动保障局专业技术人员管理科回应记者，他们将详细核查此事，对违规操作者该撤销就撤销，该批评就批评。

　　此事如何进展，商报将关注。

　　编辑微评

　　一句“可能是报账员搞错了”就可以多领几个月高工资，这种事谁都希望碰上。