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人社部将用时1年半集中整治事业单位违规招聘

A-A+2014年11月4日07:48人民日报评论

  事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象,早已为人们所诟病,对社会上也产生了强烈的负面影响。眼下,人力资源和社会保障部正会同有关部门,除对各地的个案予以严肃查处外,在全国开展一次全面、集中的整治活动。预计2015年底前,整治活动将集中力量对事业单位公开招聘工作开展专项检查,严肃查处违纪违规行为,完善公开招聘制度,狠抓制度落实,强化工作监督,促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。 

  事业单位招聘中的乱象层出不穷

  曾被媒体曝出事业单位违规进人的手段可谓是五花八门,具体归纳起来主要有以下几类:

  最常见的是“萝卜招聘”类型。今年7月,湖北宜昌市工商局发布的下属事业单位招聘公告显示,有两个岗位“其他条件”注明:获得学士学位;具有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格。

  “这样的招聘条件,明眼人一看便知,明显是特定留给某一个人的,报名招考只是走一个程序而已。”长期在基层事业单位工作的孙某说。

  为避开招考程序,绕道进人的事也常有发生。湖南永州市江永县7名县级领导干部为子女或