海南省人力资源市场信息中心10日发布了海南省第三季度人力资源市场供求分析报告。从供求对比来看，本季度用人单位通过海南省公共就业服务机构招聘各类人员为56009人次，进入市场的求职者为79249人次，求人倍率为0.71。

　　从供求总量来看，本季度与上季度相比较，用人单位的需求人数减少了9625人次，求职的人数基本持平，增加了373人次，求人倍率下降了0.12。与去年同期相比较，用人单位的需求减少了4841人次，求职的人数减少了14401人次，求人倍率上升0.06。

　　其中，省人力资源市场本季度共举办39场招聘会，与上季度相比较，求人倍率下降0.19，求职竞争更加激烈。

　　现象1： 第二产业用工需求回落

　　海南省人力资源市场供求分析报告显示，第三季度全省人力资源市场供求总体情况全面下降，求职竞争趋向激烈。其中，在产业方面，以制造业为主力军的第二产业用工需求较上季度下降幅度明显，所占比重由上季度的40.19%下降到32.21%。制造业吸纳劳动用工的“贡献”下降是本季度第二产业用工需求回落的主要原因。

　　分析：自2012年第三季度至2013年第二季度，海南省第二产业得到迅猛发展，所占比重从17.7%上升到40.19%，制造业用工需求出现连续四个季度增长的现象。上季度，海南省制造业更是迎来了“春天”，全省37个大类行业中有22个行业工业总产值实现同比增长，八大支柱行业的工业增加值“五升三降”。因此，本季度海南省制造业市场趋向饱和，用工需求开始稳步调整。

　　现象2： 业务类用工需求占比过半

　　根据职业供求数据显示，本季度业务类职业的用工需求量相对较大，在企业用工需求量前八位的职业中，销售员、业务员和置业顾问的用工需求比重占53.24%，取代了生产技术类职业，成为企业重点招聘岗位。

　　分析：房地产业的繁荣带动了置业顾问岗位需求的增多，其中，海南金世纪房地产经纪有限公司、海南民本房地产交易服务有限公司、録德地产等房地产营销知名企业为劳动力市场提供了大量房地产业务类职业。以大润发和华润万家为代表的超市行业在国际旅游岛建设的浪潮，业务量不断增加。国美电器等传统家电零售商对战京东而不断扩充门面，带动了业务员和导购员岗位需求量的增多。

　　现象3： 港澳台企业用工需求剧增

　　根据经济类型分组的需求数据，海南省第三季度人力资源市场尽管港、澳、台投资企业所占比重仅2.55%，但是环比增长332.42%，用工需求主要集中在第三产业，以批发和零售业、住宿和餐饮业，以及房地产业为主。

　　分析：2013年，全国宏观经济政策以“宽财政、稳货币”的调控战略为主，鼓励港、澳、台，以及外资的进入。与此同时，海南的投资环境也在国际旅游岛建设的浪潮下不断优化，以大润发购物广场、香港满记甜品、香港红瑞集团和新世界中国地产(海口)有限公司为代表的港、澳、台投资企业开始进入和扩张在海南的市场。(记者张惠宁)