为深入贯彻落实十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，将组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，充分发挥组织部门在学习型党组织建设中的引领示范作用，万宁市委组织部筹划举办了组工论坛。

　　据了解，组工论坛是组织部门富有特色的学习模式，是部机关“两学一做”学习活动的重要载体。举办组工论坛，目的在于丰富组工文化，促进组工干部之间的沟通协调和业务交流，强化组工干部能写、能说、能干的基本功训练，有效提升组工干部的业务能力、表达能力、协调能力、创新能力和应变能力，进一步提高组织工作科学化水平。

　　1月19日下午，市委组织部举办了第一期组工论坛，市委常委、组织部长许平，市直机关工委副书记许福民，市委组织部常务副部长林道军，市委组织部副部长、党巡办主任朱德能，市委组织部副部长、人社局局长欧天明出席了论坛，市委组织部全体干部参加论坛。

　　论坛开始，由组织部办公室主任李成林第一个登台讲演，他根据多年来的工作及个人实际，向与会人员讲述了他对组织部的认知，语言精练朴实，深刻动人。李成林讲演完毕，便到互动提问环节，采取“一人讲，大家问”的互动方式，由参会众人就其讲演内容提出问题，讲演者现场作答。李成林也就大家提出的问题一一为之解惑。随后，由分管部领导点评，林道军就李成林的讲演内容进行了精辟、深入、到位的点评，肯定了李成林讲演内容中的精彩之处，对其不足的地方提出了中肯的建议，李成林与参会众人皆表示受益匪浅。

　　随后上台讲演的还有组织部许海平、林倩倩，他们的讲演亦是内容丰富、深入人心，互动环节后，分管部领导朱德能、林道军分别就他们的讲演内容作了点评，肯定了他们出彩之处，又对其欠缺的地方作了提点，期望其继续进步。

　　论坛进行到尾声，许平就整场论坛众人的表现和环节的设置方面作了点评，他对参会众人重申了论坛举办的目的，重点在于提升大家的能力，他表示，要有压力，才能激发潜力。许平点出了本场论坛的五个特点：一是高度重视。从上台讲演的人员，到提问的众人，再到点评的分管部领导，每个人都表现出了对论坛的高度重视，真正做到了积极对待、用心准备，把握了学习提高的机会。二是准备认真。从设备的准备，到环节的设置，包括话筒的传递等细节，都做到了认真的对待，参会人员也表现出了认真的态度。三是气氛热烈。整场论坛下来，环环相扣，参会众人应对积极，分管部领导点评深刻，参与度高。四是结合实际。上台讲演的三位同志所讲演的内容都把平时的工作和自身相结合，理论与实际融会贯通，做到了实践出真知。五是思考深入。每个发言人都对自己的发言内容作了认真、深入的思考，言之有物，面对众人的提问，回答得有条有理、思路清晰。

　　点出了论坛的特点之后，许平提出几点不足之处，一是仪式感不足。鉴于是第一期论坛，众人虽认真准备，但程序上还是不够严谨，问答环节、话筒传递等应更细致严谨。二是现场感欠缺。参会众人参加论坛的经验不足，既定的东西过多。三是参与感欠缺。问答环节虽有同志提问，但也有同志默不吭声，参与性不够积极，许平表示，希望在今后的论坛中，大家都能更加的有参与感。

　　最后，许平对论坛提出了几点要求，希望今后的论坛能结合每个阶段的工作，有相应的主题；希望大家利用好这个平台，多多参与，提高自身素质；希望今后的论坛不断完善形式，在怎么说、谁来说等环节设置上多用心，让组工论坛成为交流的平台，积极探讨多种形式来开展论坛。