万宁市第八届村级组织换届选举工作已落下帷幕，和乐检察室依托检察职能，坚持“选中与选后并重、换届与维稳共行、即时性与长效性并举”的原则，针对本届村级组织换届选举中暴露出的主要问题，“四个一”模式开展选后监督服务专项工作，巩固换届成果，保障换届选举质效最大化。

　　一、一场座谈会，推动新老班子平稳过渡

　　针对选举后调查摸排确定的交接工作存在困难村委会，和乐检察室联合镇驻村干部召开新老班子成员座谈会，相互进行思想沟通和工作交流，传授经验，商讨发展，增进共识。组织新老班子成员、部分党员和村民代表全程参加交接工作，确保交接工作公开透明，不留“后遗症”。针对部分因年龄、职数或其他原因没有正常继续当选的干部，安排专人逐个进行谈心谈话，妥善做好思想疏导工作，推动形成团结和谐的干事氛围。

　　二、 一场预防职务警示教育，提升拒腐防变能力

　　和乐检察室借助警示教育基地这一平台，分批次组织当选的新任“两委”干部进行参观， 通过展板、视频、多媒体平台等多种教育方式，增强警示教育的互动效果。同时，运用声、光、影多媒体技术的“如履薄冰”、“伸手必被抓”等多维场景，置身实地地感受身边人身边事带来的心灵洗礼和精神震撼，形成不敢、不想、不能贪腐的心灵壁垒，增强法律震慑力，提升防腐拒变的能力。

　　三、一次“两微一端”推介，强化参与意识和监督意识

　　在警示教育、廉政培训的基础上，和乐检察室干警向辖区6个乡镇及辖区村组基层干部和村民代表推介万宁市人民检察院“两微一端”，增强群众对检察工作的了解，不断营造良好的法律监督氛围，构建大预防格局，努力从源头上减少、遏制基层职务犯罪的发生。

　　四、一线化解矛盾，助力基层社会维稳

　　和乐检察室主动掌握辖区社情动态，参与农村矛盾纠纷排查调处和群体性事件化解工作，扮演好“前哨站”的角色，汇总选前、选中发现的隐患问题进行分析，把矛盾解决在苗头性时期，息诉罢访在基层第一线。督促村委会建立完善工作制度以及应对机制，维护基层政权和基层社会的稳定。(撰稿人：谢传龙、蒙钟鹉)