29日上午，随着陵水县新村镇、隆广镇、文罗镇等三个乡镇顺利完成乡镇人大各项选举议程，陵水已全部配齐了11个乡镇的新一届领导班子，这也标志着陵水圆满完成了乡镇领导班子换届各项工作任务，实现了一次性选举成功、换届纪律风清气正、组织意图与群众意愿的高度统一，真正做到了零失误、零违纪、零落选。

　　据了解，自6月13日乡镇换届选举工作正式启动以来，在省委的统一部署和省委组织部的精心指导下，陵水县委县政府高度重视乡镇换届选举工作，通过派出11个督导组，全程指导换届各项细节工作，严格把关，做到不漏一个程序、不少一个环节，并坚持健全机制抓落实、严监督明纪律、鲜明导向选干部，全面保障乡镇换届选举工作扎实有序推进。

　　此次换届中，陵水注重“老、中、青”有机组合，在年龄搭配上，乡镇领导班子保留50岁左右干部17名，选拔35岁以下干部69名，充分发挥不同年龄段干部的优势；在知识结构上，注重综合素质与专业人才相结合的搭配，使班子成员知识能力相长，进一步提升整体质量；在履历结构上，注重领导干部的经历丰富和经验互补，新一届乡镇领导班子中有2年以上乡镇工作经历的80人，达到71%以上，弥补了个别班子成员实践历练不够的缺陷；在气质结构上，坚持性格气质相融原则，减少班子内耗，形成党政班子合力，提高领导集体效能。

　　同时，注重从基层一线培养选拨乡镇领导班子成员，这次乡镇换届已先后从去年选派的105名挂职、到村任职“第一书记”的优秀年轻干部中，提拔任用了在理清发展思路、提升党建工作、助理精准脱贫、基础项目建设、农村社会管理等工作表现成绩突出的27名挂职干部和11名驻村“第一书记”；打破体制壁垒，注重从乡镇事业编制人员、大学生村官和优秀村“两委”干部等“三类人员”中选拔乡镇班子成员，综合乡镇领导班子功能结构、换届人事安排、干部日常表现等因素，共选配20名“三方面人员”进入乡镇领导班子，其中乡镇事业干部4名，大学生村官14名，村干部2名，进一步畅通基层干部的上升空间。

　　与上届相比，新一届乡镇领导班子在年龄、性别、知识等各方面结构均有了明显改善。通过换届，陵水共产生新一届乡镇领导班子成员112名，本科以上学历90人，占比80.36%；妇女干部15人，占比13.39%；班子平均年龄35.97岁，比上届年轻4.3岁，乡镇领导班子结构进一步优化，整体呈现年轻化和知识化。(通讯员 陈冰)